|簡體中文

比思論壇

 找回密碼
 按這成為會員
搜索



查看: 201|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

[書籍] 樊登推荐100本必读书籍! 《思维不设限》【罗振宇推荐,看透思考本质,在变化中持续获益,哈佛商学院指定思维用书】弗朗斯·约翰松【PDF_EPUB_MOBI_AZ

[複製鏈接]

42

主題

1

好友

129

積分

小學生

Rank: 2

  • TA的每日心情
    開心
    2024-10-10 23:17
  • 簽到天數: 1 天

    [LV.1]初來乍到

    推廣值
    0
    貢獻值
    48
    金錢
    257
    威望
    129
    主題
    42
    跳轉到指定樓層
    樓主
    發表於 2024-10-12 10:38:32 |只看該作者 |倒序瀏覽
    城通网盘下载链接:https://url17.ctfile.com/d/1347017-63308479-dd55d0?p=5472
    (访问密码: 5472)





    内容簡介:
    我們置身于一個復雜且不确定的時代:各國之間的聯系日益密切,科技創新頻率越來越快,不同的思想潮流和觀念彼此撞擊翻湧,各種意外事件頻頻发生。
    我們不能只考過去的有限經驗和脆弱的信念來順應時代的變化和发展。很多時候,事情得不到解決或推進其實并不是因為思維本身,而是改變思維路徑的方法出現了問題。當你在一個領域中從事一項工作時,基本上你只能在該領域當中把概念聯系起來,形成沿特定方向演化進展的想法,我們稱這種方式為“單向思維”。讀懂思維的底層邏輯算法,用系統高效的多元思考力和執行力理性面對未來的不可預測,才能獲得成功。
    本書主要就是講,大衆慣常于直線性思考,這往往會造成人們思維的局限性,看待事物的角度不夠全面,思考的不夠深入和充分,從而限制了自身的能力,降低了工作的效率和創新力等的发揮。本書就是教會大家如何多元化思考,提升綜合素質和創新力,把思考變成應對這個不斷變化中的世界的*好武器。
    本書的叙述方式是通過一個個小故事引導出創新思考理論,由淺入深,理論經典實用,可讀性非常強。
    作者簡介:
    作者 弗朗斯·約翰松
    美國咨詢大師、企業家、作家。交叉思維概念先驅者。哈佛大學商學院工商管理學碩士,布朗大學學士。作者在出版該書后在衆多五百強公司把本書概念進行巡回演講,包括耐克、通用汽車、IBM。摩根大通等等。
    譯者 劉昭遠
    江西财經大學畢業。出版從業者,自由譯者,曾翻譯多本歐美暢銷作品,包括《特别的他》、《别對我撒謊》、《困在時間里的人》、《雙生夢魇》、《希利爾講世界藝術史》等。
    目  錄:
    部分深度洞察力——洞悉事物发展背后的本質和聯系
    第二部分多元思考力——實現認知升維的途徑
    章人人都可以實現的多元思考力/ 018
    節多元思考力可以培養出更富有創造性的想法/ 021
    第二節不同領域的多元思考力/ 024
    第三節多元思考力讓你事半功倍/ 026
    第四節兩種思維類型:固定型直線思維與成長型交叉思維/ 028
    第五節 多元思考是快速解決問題的選擇/ 030
    第二章看似彼此毫不相干的事物,實際是沒有參透事物之間的邏輯聯系/ 032
    第三部分能力升級——成為思維高手和掌握命運的少數人
    第三章思維高手都具備的底層邏輯能力/ 050
    節 什麼是聯想壁壘/054
    第二節 打破固化的思維壁壘,建立新的思維聯系/ 058
    第三節 掌握大量的知識/061
    第四節适應不同的學習方法,培養終身學習的習慣/ 066
    第五節逆轉假設——“大膽假設,小心征求”的溯因推理法/ 072
    第六節第六節 能夠多角度預測、應對處理已經或可能发生的事情和風險/ 077
    第四章有效提升思考力,實現能力升級/ 082
    節 對世界充滿好奇/098
    第二節 擅于和不同類型的群體打交道/ 105
    第三節 不斷提升自己的聯想能力/ 112
    第五章 占領多元思考的創新至高點/ 117
    節 想法的數量與質量/119
    第二節 想法新穎的創新者們/ 121
    第三節 成功的創新人士是怎樣產生海量想法的——良性循環/ 125
    第六章想要得到一個好主意,好的方法是先想出很多的主意 / 137
    節 思考的深度與廣度 /137
    第二節 主動思考,持續產生多點思維/ 140
    第三節 搞定頭腦風暴法/143
    第四節 好的思考力需要時間的檢驗/ 148
    第四部分人生破局點——參透思考的真谛,你的人生會變得更加遼闊
    第七章如何快速解決問題/158
    節 對已有經驗做好總結和復盤/ 159
    第二節 建立起長效的積累和激勵機制/ 168
    第八章具備長遠的眼光,及時調整并形成順應時代的價值觀體系/ 189
    節 走出固化的價值觀陷阱/189
    第二節 重塑舊有的價值觀網絡/ 202
    第九章具備基本的風險意識,更要敢于期待不一樣的人生/ 211
    節 風險與機遇并存/213
    第二節 面對風險,勇于挑戰/ 223
    附加内容:頭腦風暴讨論手冊/ 249


    您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 按這成為會員

    重要聲明:本論壇是以即時上載留言的方式運作,比思論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,讀者及用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本論壇受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者及用戶發現有留言出現問題,請聯絡我們比思論壇有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 ),同時亦有不刪除留言的權利,如有任何爭議,管理員擁有最終的詮釋權。用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。

    手機版| 廣告聯繫

    GMT+8, 2024-11-15 04:02 , Processed in 1.019159 second(s), 29 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X2.5

    © 2001-2012 Comsenz Inc.

    回頂部